Page 41 - Kayseri Üniversitesi 2020-2024 Strajik Plan
P. 41

4.8. AKADEMİK FAALİYETLER ANALİZİ



        Üniversitelerin yüksek değer ürettiği ya da başarılı performans gösterdiği alanlar ile iyileştirilmesi gereken sorun alanları; temel akademik
        faaliyetler olan eğitim, araştırma, girişimcilik ve toplumsal katkı bağlamında değerlendirilir. Bu çerçevede, akademik faaliyetler analizi güçlü
        ve zayıf yönlerin değerlendirilmesi ile güçlü ve zayıf yönler kapsamında kıyaslamalar yapılmasıyla gerçekleştirilmektedir. KAYÜ’nün akademik
        faaliyetler analizi Tablo17’de verilmiştir.


                                                 Tablo 17: Akademik Faaliyetler Analizi
                                                                    ZAYIF YÖNLER /
          TEMEL AKADEMİK FAALİYETLER      GÜÇLÜ YÖNLER                                       ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
                                                                   SORUN ALANLARI
                                                             • KAYÜ merkez kampüsü fiziksel alt-
                                   • Halihazırda faaliyette bulunan eği-  yapısının tamamlanmamış olması.
                                   tim programlarının tercih düzeyinin   •  Fiziksel  altyapı  maliyetlerinin  çok
                                   yüksek olması.            yüksek olması.
                                   • Mezuniyet sonrası istihdam edile-
                                   bilirliği yüksek eğitim programlarının   • Akademik ve idari personel sayıları-
                                   bulunması.                nın yetersizliği.
                                                             • Kütüphane ve sosyal yaşam alanla-
                                   • Farklı ve çeşitli disiplinlerde eğitim
                   EĞİTİM                                    rının yetersizliği.
                                   verilmesi.                • Bazı derslik ve laboratuvarların tek-
                                   • Öğrencilerin iş hayatına hazırlan-
                                   masına yönelik sürekli etkinliklerin   nolojik  olarak  yenilenme  ihtiyacının
                                   yapılması.                bulunması.
                                                             • Öğretim elemanı başına düşen ders
                                   • Üniversite-sanayi işbirliği kapsa-  yükü ve öğrenci sayılarının fazla ol-
                                   mında derslere ilgili sektörlerden   ması.          • Üniversitenin kurulum aşamasında
                                   uzmanların katılımının sağlanması.                  gerekli olan maddi kaynakların sağ-
                                                                                       lanmasına  yönelik  bütçe  imkânları-
                                                             • Akademik ve idari personel sayıları-  nın artırılması.
                                                             nın yetersizliği.         • Hayırsever destekleri için girişimler-
                                                             • Bazı derslik ve laboratuvarların tek-  de bulunulması.
                                   • Akademik personelin nitelikli, genç  nolojik  olarak  yenilenme  ihtiyacının   • Akademik ve idari personel kadro-
                                   ve dinamik olması.        bulunması.                larının tahsisinde kolaylıklar sağlan-
                 ARAŞTIRMA         • Çoğu akademik birimin ERÜ döne-  • Öğretim elemanı başına düşen ders   ması.
                                   minden gelen güçlü bir akademik   yükü ve öğrenci sayılarının fazla ol-  • Üniversite - sanayi işbirliğinin artı-
                                   kültüre sahip olması.     ması.                     rılması.
                                                             • Öğretim elemanlarının akademik et-  •  Üniversitenin  tanınırlığının  artırıl-
                                                             kinliklerine ayrılan bütçenin yetersiz   ması.
                                                             olması.                   •  Teknolojik  ve  fiziksel  altyapı  yatı-
                                                                                       rımları için kaynak sağlanması
                                                             •  Teknoloji  geliştirme  bölgesine  sa-
                                                             hip olunmaması.
                                   • KAYÜ’nün iş dünyası, yerel yöne-  • Araştırma merkezleri için altyapının
                                   timler ve sivil toplum temsilcileriyle   çok maliyetli olması.
                 GİRİŞİMCİLİK
                                   kurulan güçlü bağlar ve işbirlikleri ile  •  Akademik  çalışmalar  sonucu  üre-
                                   şekillenmesi.             tilen katma değeri yüksek ürünlerin
                                                             piyasaya  aktarılmasında  zorlukların
                                                             olması.
                                                             •  Mezunlarla  iletişim  kurulabilecek
                                   • KAYÜ’de üretilen/yetiştirilen ve sa- bir sistemin bulunmaması.
               TOPLUMSAL KATKI     tışa  sunulan  ürünlere  olan  talebin  • KAYÜ’de üretilen ve satışa sunulan
                                   yüksek olması.            ürünlerin üretim kapasitesinin talebi
                                                             karşılayamaması.

        4.9.YÜKSEKÖĞRETİM SEKTÖRÜ ANALİZİ


        Tüm eğitim kurumlarında olduğu gibi, yükseköğretim kurumlarında da temel hedef akademik çalışmalar vasıtasıyla bilgi üretmekle birlikte
        öğrencilere yönelik eğitim ve öğretim hizmetinin kalitesini yükseltmektir. Yükseköğretim kurumlarında kalite; kurumun yapısı ve özellikleri,
        toplumsal gereksinimlere cevap verme yeteneği ve öğrencilerine yönelik hizmet kalitesi olmak üzere oldukça kapsamlı bir şekilde ele alınması
        gereken bir kavramdır.





                                                                                      STRATEJİK PLAN 2020 - 2024  41
   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46